よくあるご質問

病気やけがで働けないとき

傷病手当金を受給していて、以前と同じ仕事には就けませんが、他の軽い仕事ならできる程度に回復した場合、傷病手当金は支給されますか。

たとえ他の軽い仕事や短時間の労務であっても、実際に就労した場合は傷病手当金の支給要件である「労務不能」の状態から外れますので、傷病手当金は支給されません。